Hulpaanbod van: Philadelphia
Het doel van een “Leren en Werken” traject is om de competenties van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en arbeidspotentie te verbeteren, uit te breiden en te versterken om uiteindelijk een duurzame arbeidsplaats in het reguliere arbeidscircuit te krijgen. Het ultieme doel is een baan met een arbeidscontract. Dit doel is wezenlijk niet voor iedereen haalbaar en zal er uiteindelijk ook worden onderzocht of een vervolg traject op basis van vrijwilligers werk of een andere vorm van dagbesteding beter past. Doel is, hoger op de participatieladder komen. Jongeren worden onafhankelijker en zelfstandiger waardoor een grote verbetering in de maatschappelijke participatie optreed. Om het proces van Screening naar Uitstroom goed te kunnen begeleiden is er een duidelijk tijdspad nodig.
Om deze theorie goed en compleet aan te bieden is er gekozen voor methoden die zijn ontwikkeld door de KPC-groep, onder gebracht in Scholing Voor Arbeid (SVA).
SVA cursussen maken het mogelijk jongeren te certificeren voor aantoonbare vaardigheden die zij nodig hebben op de arbeidsmarkt en die dus getraind zijn vanuit de theorie en praktijk. De SVA cursussen worden in samenwerking met het beroepsveld, het kenniscentrum en/of de branchevereniging ontwikkeld. Daardoor sluiten ze qua niveau en inhoud aan bij de doelgroep en zijn geënt op de betreffende branche. Onze begeleiders zijn geschoold door de organisatie van de SVA cursussen om te voldoen aan de cursuseisen.
Contactinformatie
Werk en dagbesteding7462JA Rijssenphiladelphia.nlclientbureau@philadelphia.nl
Plan routeContactpersonen
Meer informatie
Door wie?
Medewerkers van Philadelphia Arbeidsintegratie en Uitzendgilde begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en willen dat onze mensen mede dankzij ons werk succesvol kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Kandidaten kunnen aangemeld worden via de Mobiliteitscoach , deze is de regiehouder op het traject en bespreekt vooraf de te behalen doelen.
In de leerwerktrajecten worden deelnemers begeleid door persoonlijk begeleiders, waarbij het ontwikkelingsproces wordt bewaakt door een coördinerend werkbegeleider.
Soort ondersteuning
- leerproblemen
- beroepskeuze
- beroepskeuzetesten
- beschut werken
- leer- en werkprojecten
- jobcoaching
- sociale ondersteuning
- toeleiding naar werk
Beoogd eindresultaat
De algemene doelstelling (gerelateerd aan de decentralisatie AWBZ) is: integreren van nieuwe combinaties van doelgroepen en het efficiënt inrichten van les - en opleidingsaanbod in combinatie met een externe partner en Philadelphia.
Duur
De duur van de trajecten is afhankelijk van de financieringsvorm, het vast gestelde traject en de mogelijkheden op locatie.
Bezoekadres
Kijk op de www.philadelphia.nl/wb/oost-nederland voor een locatie in je eigen omgeving.
Op welke dagen en tijden?
De dagen dat er gewerkt wordt in een LWT hangt erg af van de branche waarin de deelnemer is geplaatst. Per locatie zijn er uiteenlopende dagen en tijden dat het LWT wordt aangeboden.
Is een indicatie of verwijzing noodzakelijk?
- Wmo
- Wet Langdurige zorg (Wlz)
Aanmelding en vervolgprocedure
Je wilt graag werken. En twijfelt of je dat wel kan. Hoe dat moet. Je kunt bij Philadelphia leren wat je nodig hebt. Hoe je de was moet doen en hoe je maaltijden kunt voorbereiden. Je kunt ook leren wat je moet doen in een restaurant. Je leert ook hoe je met collega’s omgaat. En hoe je je tijd moet indelen. Als je dat hebt geleerd, ben je klaar om echt aan het werk te gaan.
Kosten
Bij deelname aan een “Ontwikkelen en Werken” traject zijn ook een aantal kosten verbonden die worden door berekend aan de deelnemer, ouder of belangenbehartiger. Dit zijn variabele kosten en zijn afhankelijk van de keuze van de branche. Je moet hierbij denken aan o.a. lesmateriaal, excursie kosten en de kosten voor het examen. De kosten moeten aan het begin van het leer-werktraject betaald worden.
In te kopen met Persoonsgebonden Budget (PGB)
- Ja, prijsindicatie: Boeken € 30
Bedrijfskleding € 70
Repro en excursiekosten € 150
Examenkosten € 200
Deze bedragen zijn een gemiddelde van verschillende leerlijnen die wij aanbieden. Leerlijnen zijn horeca, facilitair en groen.
Eigen bijdrage
Boeken € 30
Bedrijfskleding € 70
Repro en excursiekosten € 150
Examenkosten € 200
Deze bedragen zijn een gemiddelde van verschillende leerlijnen die wij aanbieden. Leerlijnen zijn horeca, facilitair en groen.
Bijzonderheden
Neem contact op met het clientbureau van Philadelphia over de leerwerk trajecten die wij aanbieden. Graag zien we u bij een van onze leerwerktrajecten op verschillende locaties.